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Es innegable que los logros alcanzados en el incremento en la esperanza de vida; la disminución de la mortalidad infantil, preescolar y materna; los elevados niveles de vacunación que se han logrado en los menores de cinco años; la relevante disminución de la mortalidad a causa de las enfermedades diarreicas, entre otros, reflejan el trabajo constante, decidido y profesional realizado por el personal de salud, ello se puede percibir claramente en los cambios del perfil epidemiológico de la población, en donde actualmente predominan las enfermedades crónico-degenerativas y las lesiones, lo que nos obliga a establecer nuevos retos y tareas por realizar.

Entre las prioridades del sector encontramos la necesidad de impulsar acciones de promoción de la salud, la prevención de enfermedades, la adopción de estilos de vida saludables y el fomento del auto-cuidado, en donde se requiere la intervención de un grupo interdisciplinario de profesionales de la salud.

Uno de los objetivos centrales de la actual política pública en salud de acuerdo con el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, es brindar servicios de salud eficientes, con calidad, calidez y seguridad para el paciente, de éste se desprende la estrategia: “Implantar un sistema integral y sectorial de calidad de la atención médica, con énfasis en el abasto oportuno de medicamentos que garantice un desempeño eficiente de los servicios de salud”.

El Programa Nacional de Salud 2007-2012 plantea la estrategia: “Situar la calidad en la agenda permanente del Sistema Nacional de Salud”. En ésta se inscribe el Sistema Integral de Calidad en Salud (SICALIDAD), como el instrumento del Gobierno Federal para elevar la calidad de los servicios de salud, con enfoque en la mejora de la calidad técnica, la calidad percibida y calidad en la gestión de los servicios de salud.

Considerando que las intervenciones del personal de diversas disciplinas constituyen una acción imprescindible en la atención y preservación de la salud, debe promoverse la superación, calidad y el sentido humano con el que desempeñan sus actividades diarias.

La competencia profesional, la búsqueda de la superación continua y la actualización sistemática, son valores que deben identificarse entre el personal de la salud, ya que nos permite contar con personal mejor preparado, el reconocer a quienes se esfuerzan por contar con las mejores características para la prestación de los servicios es fundamental para elevar la calidad de los servicios de salud y prestar una atención adecuada y oportuna a la población.

El establecimiento de un reconocimiento al personal mediante el Programa de Estímulos a la Calidad del Desempeño, ha contribuido en los últimos doce años a distinguir a quienes se destacaron en la atención médica, de enfermería y odontología por cumplir su trabajo con responsabilidad, sentido profesional, esmero y actitud humanitaria, por ello se ha considerado de importante ampliar este Programa a otras disciplinas que son primordiales en la adecuada atención de los usuarios.

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